教师招聘考试_编制考试_资格证考试【宿迁华晨教师培训招聘网】
当前位置:首页 > 教师招聘考试动态> 正文
宿迁市教师编制招聘考试笔试题型解析

一、填空题

主要考重要概念和知识点。答案文字极少但重视细节,主要考记忆能力。

有许多概念虽遗忘了定义,只要你原先学习时对它有一定程度的理解,还是可以根据理解对它进行推断和回忆的。填空题都会给出一些前题、范围或文字说明。大多数题会给出一些同类项。这些文字提示是你进行推断的依据。

二、选择题

单选常是四选一,主要考査对知识点的理解深度和明确程度。正确答案在四个备选中。备选答案相似度、迷惑性很大,区分和选择的关键仍是对已给出的文字的理解程度。可据以进行逻辑推演。多选题更难些。多选、少选、错选均不得分。

选择题答题技巧:可釆用比较、推理、排除的方法。

三、辨析题

辨析题有两种答题要求:1. 辨别命题的正误;2.分析命题在何种条件下才是正确的。考生可据要求做答。

(1)辨别命题的正误(打×或对号)此类题无前题条件的情况下判断它是对或错。如“人对同一目的产生两种对立的动机斗争是双趋冲突”(×)。命题大部正确但含部分错误也应判错,如:考试成绩是评价学生优秀程度的依据(×)。应是德智体全面发展。

(2)要求考生通过分析列出判断题的前题条件或附加条件并阐明理由。如“环境及实践是人的发展的决定性因素”。分析:必须加上“在具备正常遗传素质的前提下”,因为无脑畸型儿等在任何环境中均不能发展。

四、简答题

简答题多是较大的问题,但只要求列出主要观点及内容层次,无需过多论述解释。回答要层次清楚言简意赅。题目类型分以下几类:是什么?为什么?怎样做?

五、论述题

题型分析:论述题要求要根据相关的原理进行阐述。应当有一定深度。但答案并不强调标准化,允许自由发挥,鼓励有个人见解。

解题技巧:

1.答题时要开阔视野,从多角度分析问题;

2.可按“是什么?为什么?怎样做?”的逻辑展开论述;也可按“教心原理——亊实——总结”的逻辑展开论述。

六、案例分析题

案例都是教育教学生活中实况描述。每个案例都隐含一个或多个与理论相关的主题。

案例分析题解题技巧:案例表面上茫无边际,其实解开并不难。要经过审题、析题、答题、再查题四步。

(一)审题:1.案例一般都有错综复杂的亊实和人物关系。审题要先了解亊件的经过及结果,不忽略题中每一信息;2. 找出存在的不合理的问题是什么;

(二)析题:1.将问题分类(主要是师错或是生错、是思想品德类还是教育教学类);2.找出问题形成的原因;3.回忆有关的心理学教育学正面理论;

(三)答题:1.先用一句话概括问题的实质。一定要开门见山,简单明了。2.谈问题原因时要开阔视野,从多角度根据相关的原理进行阐述。简要地说明原理的大意即可。3.分析说理,列出题中的亊实与原理对照,衬托前面的结论。4.最后通过总结再次强调观点。

(四)再査题:重新审题看自已的论述及结论是否苻合题目要求。

其它注意亊项:普通人谁都能滔滔不绝谈一番道理。考生答题一定要用教育理论的专业语言。这样阅卷人才能将你和不懂理论的人区别开。有理论为论述核心,自然会有一定深度。但一件亊可以从教学理论角度来分析,也可从思想品德来观察。答案并不强调标准化。



     华晨教师培训是华晨教育文化有限公司全资子公司,自创立以来,华晨教师培训发展为专门针对教师教育服务业的综合性企业,一个集教师编制培训、教师资格证培训和辅导图书、音像、网络、教材等产品编辑、出版、发行于一体的知识产业实体。

    宿迁QQ编制交流群:645954038,沭阳:694152332, 泗阳:645686948,泗洪:687680564,宿豫区:587807712,宿城区:602431995  简章出来后会在群里第一时间发布的,而且有专业的老师在群里等你来问呦!同学们赶快加入吧!

    热点内容
  • 热门2
  • 热门1
    
    教师招聘考试_编制考试_资格证考试【宿迁华晨教师培训招聘网】 - 关于我们 - 联系我们 - 广告服务 - 版权声明 - 招聘信息- 教师招聘考试_编制考试_资格证考试【宿迁华晨教师培训招聘网】

    CopyRight(C) 2012-2021 华晨教师培训 All Rights Reserved. 苏ICP备17001619号-2
    交流QQ群:124580397 
    展开

    教师招聘考试_编制考试_资格证考试【宿迁华晨教师培训招聘网】

    • QQ在线咨询
    • 点击这里给我发消息
    • 点击这里给我发消息
    QQ群124580397
    关闭